In gesprek met Heleen van Brooklyn Partners over integrale veiligheid

Na het Congres Integrale Veiligheid spraken wij met de dagvoorzitter Heleen van de Groep van Brooklyn Partners, een expert in informatiebeveiliging. Met haar jarenlange ervaring helpt zij organisaties veilig gedrag te bevorderen en een veilige cultuur te creëren. In dit interview komen haar werk, de belangrijkste uitdagingen rondom integrale veiligheid en de rol van Brooklyn Partners aan bod. 

De mens centraal in security

Brooklyn Partners focust op de menselijke factor binnen security. “Veel organisaties investeren in technologie, maar vergeten dat technologie gemaakt is voor de mens,” vertelt Heleen. “Wij geloven dat gedragsverandering de sleutel is tot duurzame veiligheid.”

In plaats van verplichte, eentonige trainingen biedt Brooklyn Partners interactieve sessies waarin medewerkers worden meegenomen in scenario’s en dilemma’s. “Onze aanpak is ‘seriously fun’. We maken het leuk voor medewerkers, maar houden het onderwerp serieus. Zo blijft de kennis hangen en zetten we medewerkers in hun kracht om het velige gedrag ook daadwerkelijk te vertonen,” legt Heleen uit.

Een belangrijk onderdeel van hun werk is het bewust maken van bestuurders. “Met dilemma-sessies nemen we hen mee in scenario’s zoals een cyberaanval. Dit helpt hen te begrijpen wat de risico’s zijn en welke acties ze kunnen ondernemen om schade te beperken.”

“Uiteindelijk draait het om de mens. Zonder aandacht voor gedrag is geen enkele beveiligingsmaatregel effectief.”

Inzichten en uitdagingen van het Congres

Als dagvoorzitter benadrukte Heleen hoe de thema’s fysieke, digitale en sociale veiligheid elkaar versterken. “Het werd voor mij duidelijk hoe deze domeinen elkaar raken,” zegt zij.

Wat Heleen verder opviel was de energie van de dag: “Er was een mooie uitwisseling tussen mensen in het vakgebied en studenten. Ik vond het heel waardevol om te zien dat kennisdeling en samenwerking tussen verschillende groepen gestimuleerd werden. Dit is waardevol, want het helpt ons als vakgebied vooruit.” 

Eén van de grootste uitdagingen is de schaamtecultuur rondom beveiligingsincidenten. “Veel organisaties zijn terughoudend in het delen van incidenten uit angst voor reputatieschade. Maar juist door open te zijn kunnen we van elkaar leren en sterker worden.”

Trends en ontwikkelingen

Heleen wijst op de snelle opkomst van nieuwe technologieën zoals AI. “Veel organisaties werken aan een beleid rondom AI en weten niet hoe ze de vertaalslag kunnen maken naar wat dit betekent voor de medewerkers en hun gedrag.” Brooklyn Partners biedt trainingen om organisaties hierop voor te bereiden en bij te ondersteunen.

Samenwerking met Alumni Integrale Veiligheid

De samenwerking met Alumni Integrale Veiligheid wordt door Heleen als zeer waardevol ervaren. “Het is belangrijk dat we als professionals kennis blijven delen. We brengen mensen samen, of ze nu al in het vak zitten of nog studeren. Door die uitwisseling kunnen we van elkaar leren en gezamenlijk groeien.”

Heleen sluit af met een duidelijke boodschap: “Uiteindelijk draait het om de mens. Informatiebeveiliging en integrale veiligheid zijn niet alleen kwesties van technologie en processen. Zonder aandacht voor de menselijke factor zal geen enkele maatregel effectief zijn. Wij roepen organisaties op om medewerkers een centrale rol te geven in hun veiligheidsbeleid, en om het belang van veilig gedrag serieus te nemen.”